骤然间，宁卫民开了kou。

        他先冷yan环视了现场一圈，对针对自己的一方，表现chu极为不满的敌视态度来。

        然后shentima上转向了表面镇定，但心里十分焦灼的宋华桂，又以一种十分恭敬的语气请示。

        “宋总，有关这个问题，我这两天又有了些新想法。本来是思考再全面些再跟您请示的。既然总公司的同仁们都这么关心这件事，急着要个结果。您看我能不能把不成熟的想法，先拿chu来说一说？”

        什么叫好员工啊？

        一个好员工一定是能够察言观se，善解人意的。

        一个好员工一定懂得上司永远是上司。

        当着上司的面，即使再小的，再不重要的事，也要让上司定夺。

        宁卫民无疑就是懂得尊重上司，而且极为机灵乖巧的人。

        这是一种沟通能力上的优势。

        有了这种优势，他自然就可以及时gen据宋华桂的反应，妥善安排自己的jin退，把话说在适当的实际。

        所以不怪宋华桂如此看重他。

        就像现在这样，这小zi不但能为她化解困境，而且还给其他的人，zuo了一个良好的示范。

        告诉他们xia属应该是什么样zi的。

        对这样知qing达意的人，她能不喜huan吗？

        她有理由不喜huan吗？

        人才啊！

        越是这样，就越得ai护啊！

        宋华桂心里顿时涌jin一片nuanliu，以嘉许的yan神看着宁卫民。

        “有什么就说什么，不要瞻前顾后。年轻人的优势可不就在于敢想敢说嘛。我们不是国企，鲜活思想总不能被苍白的纸张窒息。只要ju有启发xing的想法，都是值得鼓励的。”

        听话听音，锣鼓听声。

        宋华桂这话里隐藏的鼓励已经很明白了。

        那无疑等于在说，“你放心打冲锋吧，有我替你压阵呢！”

        于是宁卫民心里也是大为熨帖，轻松不少。

        不过反过来，看到宁卫民在宋华桂心目中的地位越发亲近，无人睥睨。

        在座的那些人心里可就不是滋味了。

        许多人心里都冒了酸shui儿，都qing不自禁骂上了。

        “ma屁jing1！”

        “小白脸儿！”

        “xia贱！”

        甚至于邹国栋和沙经理对望了一yan，都通过yanse达成了共识。

        准备一会无论宁卫民说什么，都会jian定一致反对。

        然而在这样的qing形xia，宁卫民的发言却堪称奇峰突起，居然完全打破了原有的对话思路。

        于是反对派们所有的准备，也就全成了白费。

        “其实我非常理解大家的心qing和chu1境。确实，最近这段时间，有关销售人员的收ru问题成了饱受争议的问题。总公司里许多人想不通，闹qing绪。肯定会影响工作效率。这是不争的事实，我不避讳。”

        “但我认为，大家想要销售人员是否应该降低提成的问题，争论chu个孰是孰非来，完全没有意义。因为这从gen本上就是一个悖论。大家所关注的he心本质，实则上公司所有员工在收ru分pei上是否合理的问题。”

        “如果仅仅采取降低销售人员的提成的办法来平息事端，不但不公平，而且有副作用。反过来会打击销售人员的工作积极xing，同样是对公司利益的损害啊。难dao多劳多得有错吗？难dao不是销售人员拿的提成越多，公司的利run也会同步增长吗？”

        “所以在我看来，要想chu1理好这件事qing，大可以换个角度啊！原本就不是销售人员得到太多，而是我们其他人得到的太少了呀！”

        好家伙！

        最后这一句可真是惊世骇俗。

        就没有一个人料到宁卫民为了不zuo减法，居然会选择zuo加法的。

        会议室好像轻轻地晃了一xia，所有人都瞪大了yan睛，发chu了轻轻的诧异声。

        至于邹国栋和沙经理，登时就听傻了。

        他们ying生生的把到了嗓ziyan的“反对”、“不可”都咽了回去，yan神全是匪夷所思的神se。

        哪怕宋华桂也是骤然一楞，心惊肉tiao。

        “各位各位，我绝不是只看到自己的苦，不知dao大家伙儿的难。我今天就索xing打开天窗说亮话，有什么往外掏什么了。”

        “销售人员的苦，在于本shen工资低，没有奖金。而且制度上对她们服务要求也多，怎么站，