节，劳动集团的份不是一次转让给索努，当然，索努的资金也不是一次到位，南易和索努还需要一个磨合和互相建立信任的过程，这个过程会很漫长。

        南易为表示诚意，倒是直接转让给朴雅卡5%的份，并实了她劳动集团董事长兼总裁的份。

        至于是不是吉祥，一切都得看朴雅卡自己。

        签约之后的第二天，也就是10月24日的晚上，南易邀请了科赫哈，就两人单独在外面的餐厅共晚餐，吃的是传统的印度菜。

        南易一直嫌印度街的小吃埋汰，最深层的原因倒不是嫌制作的过程太脏，的制作过程不能深究，要是深的去调查，就会发现最终呈现来光鲜亮丽的，其实它的制作过程充满让人诟病的地方。

        比如说中餐，其实有几样蔬菜锅之前通常是不洗的，倒不是为了偷懒，而是没有份更好烹饪，最终的成品味也会更好。

        南易其实最受不了的是摊贩的那双手，黑里透着白，乌黑中夹着黝黑，指关节的颜都会特别，看着就像是污泥没搓净一样，这会给人一种心理暗示——这个吃很脏。

        就如同有很多人不会去老人的摊位购买小吃一样，心理上，对于非亲属的老人总会让人自觉或不自觉的去和各种疾病挂钩，而对他们提供的吃产生心理抗拒。

        在孟买，南易在外面就不能接地气，他只能选择档餐厅，只能选择厨师的手是一个的，而不是五彩斑斓的黑。

        南易从不锈钢盆里撕一roti，在浆糊一样的土豆酱里蘸了蘸，到嘴里嚼了嚼，“香料的味太刺激了，我还是喜清淡一。”

        南易说着，又撕一roti，不蘸酱料直接就往嘴里。

        “这两天所发生的事，是不是给了你一刺激，有没有一种失落的觉？”

        “boss，说实话，我有受到刺激，也非常失落。”科赫哈沮丧的说。

        “不奇怪，换了我也会失落。”南易耸了耸肩，说：“种姓制度形成了两千四百多年，夏尔玛家族的祖先在很久很久之前就为自己的后代打实的基础。

        当你和朴雅卡还是一颗受卵的时候，朴雅卡使劲的跑啊跑，超过一个又一个竞争对手，终于获得了第一，投胎到夏尔玛家族；

        而你，在需要努力的时候，你却看了《伊索寓言》，学了兔赛跑中的那只兔，你懈怠了，让一个个竞争对手超过，也让你自己的基础很差。

        当然，我这个说法存在很大的问题，如果你要反驳，我就告诉你这是佛教里的投胎学。”

        “boss，我明白你的意思，夏尔玛家族很有实力，是我们集团很需要的合作伙伴，朴雅卡不有没有能力，她都能居位。”

        “是的。”南易，“夏尔玛家族是劳动集团所需要的一块基石，没有踏实的地基，不可能盖楼大厦，劳动集团能达到的度取决于基础。

        昌达，我相信你很有能力，我也相信你的将来不可限量，所以我才会破格给你超你能力很多的丰厚待遇，但那是将来，你的能力想要发挥来也需要一个良好的平台。

        而我现在所的就是给你搭建一个良好的平台，你可以在这个平台上彻底的施展你的才能，不用担心我看不到你的努力，不用担心你的付得不到应有的回报。”