“不过你们两个孩zizuo起事qing来也确实有趣。”被秋沐带到办公室坐xia，秋沐妈妈看着宽敞的办公室里，两个并排摆放的办公桌，觉得董事长办公室搁两个桌zi真是tou一回见，然后笑dao：“说你们zuo事靠谱、是个老练的大人了吧，有些事qing却怎么看怎么像小孩zi才会zuo的事。”

秋沐dao：“因为桌zi？”

“这个倒没什么。”他们要是喜huan一起工作，秋沐妈妈也没必要在这种地方指手画脚的说些什么。她dao：“这家公司是小离chu钱开的吧？你一分钱没投，怎么也拿了百分之五十的gu份？”

如果是开着玩的小公司也就罢了，送diangu份以示友好，在手xia大企业无数的秋沐妈妈看来这种行为不算什么。这dian钱对将来要继承她产业的秋沐而言算不上什么收不起的厚礼，所以叶离愿意送、秋沐愿意收，那就随他们去。

但这么几年在一旁观看xia来，秋沐妈妈又发现叶离似乎隐隐有把这间公司当zuo事业重心，将它zuo大zuoqiang的意思。宏观一xia近几年的发展路线和全盘把控，脉络清晰、规划完整，而且不要钱一样不停收购渠dao的气势，怎么看都不像是在开玩笑过家家。而是认认真真要把这件事zuo好。

于是这么一琢磨，又觉得之前那轻飘飘的“小孩zi间送dian东西表示友谊”的想法不太对劲了。真要是付chu了那么多的心血，为什么叶离又一开始直接把一半的gu份送给秋沐？不会觉得很吃亏吗？

想来想去，只能说这两人的兄弟qing太深厚了，诚挚到每每想起，每每都会让秋沐妈妈不得不gan慨的地步。

所以她有时候也会想，起码不能让叶离太过吃亏，所以在叶离公司刚开起来的时候，还特意送了dian资金和人手过来给他。但不知dao是叶离太过客气、还是因为两家企业的经营路线实在是不同，一个是实ti业，一个是互联网，所以没过两年，秋沐爸妈送过去的东西，就又给叶离还了回来。

还的方式很客气，而且饱hangan激，两个大人看叶离这么决定了，也就没多说什么。只是会在一旁偶尔注意一xia，看有没有需要帮忙的，但因为叶离太过能gan1，把公司guan理的很好，所以也没机会cha手。

可以说，这家公司，是完全脱离两个大人，靠秋沐和叶离自己的实力，建立起来的。

也是叶离和秋沐手xia，第一个彻底和“秋氏集团”无关的企业。

“guan理公司很辛苦吧，妈妈以前也经历过，开tou起步的时候是很难，容易走弯路。”

秋沐笑dao：“有小离在旁边一起商量着zuo，倒也还好。”

“注意不要发生矛盾。”秋沐妈妈是过来人，所以知dao什么事qing需要格外小心：“就算是我和你爸，当初也好几次意见不和说崩了，要不是有你在，差dian就再一起过不xia去了。”

秋沐dian了diantou，说了句“我知dao”。

当年秋沐还在上海上小学的时候，公司里有各种事qing需要两个大人去chu1理、去决断，那真的是他们之间矛盾发生最激烈的时候。几乎是三天一小吵、五天一大吵，家庭气氛紧张到什么时候散伙都不奇怪的地步。

还好shen后有家发展迅速、必须