Mandy  05

        在新加坡chu差了一个半月的Mandy，此刻坐在会议室里，胃bu因紧张而隐隐作痛。

        这是她升职后第一次直接向CEO汇报工作，尽guan她早已习惯gao压环境，但一想到要近距离面对西蒙，心里还是无法控制地有些忐忑。

        在克拉肯那里zuo完咨询后的第二天，她便带着团队的五名成员飞往新加坡，为贝克特计划收购的一家公司jin行尽职调查。

        尽guan有第三方审计公司在那里辅助，Mandy也没有丝毫懈怠，在对方公司安排的小小会议室里埋tou工作，亲力亲为的过每笔数据，常常忙到深夜。

        她的团队成员虽然没有被qiang制加班，但看到领导如此拼命，谁也不敢偷懒，只能ying着toupi跟上她的节奏。

        xia属们私xia里叫苦不迭，谁也没想到Mandychu差在外的工作qiang度竟然比在公司总bu还要gao。

        这次她要离开三天回总bu汇报尽调jin展，团队里的每个人都不约而同地松了一kou气，默契的决定要趁“mo女”不在的三天里好好放松一xia。

        Mandy早就知daoxia属们在背后称她为“mo女”。

        她不仅没有生气，反而觉得有些好笑，甚至还有dian得意。

        她心想，“mo女”这个称号总比“ji女”好听得多吧。

        而且在她的理解中，mo女可是拥有金手指的qiang大存在，能掌控一切      -      这不正是她一直追求的状态吗？

        “你jutiai你上司的哪些东西，找chu三样。

        和上司有私人关系会让自己的影响力受影响，这个结论你是怎么得chu的？

        你和上司真的在一起成为qing侣，你期待吗？”

        在她忙碌的工作中，克拉肯的三个问题却像不速之客，时不时闯ru她的脑海，给她添乱。

        这些问题仿佛悬在半空的谜团，没有解题公式。

        对于一路靠zuo题zuo到国际大都市的Mandy来说，她习惯了逻辑清晰、答案明确的挑战。

        克拉肯的这些问题却像一团迷雾。

        “叩叩叩”，西蒙的助理轻轻敲了三xia会议室的玻璃门，随即推开，侧shen让西蒙先jin。

        Mandy立刻收回思绪，qiang装镇定地起shen，微微鞠躬dao：“你好，西蒙。”

        她的声音平稳，可心脏快几乎要从嗓ziyan里蹦chu来，因为紧张，她不自觉地将手紧握。

        西蒙不是那种亲和型的老板，他走jin会议室后，连一句寒暄都没有，目光直直地落在她shen上。

        “尽调过程中有什么发现？”西蒙的声音平稳得听不chu任何qing绪。

        “坦白说，我们发现Frontier公司有一些令人担忧的现象。

        首先，网站提供的用hu数量与网站日活度数据之间存在明显的不匹pei，这种差异让我对他们提供的运营数据的真实xing产生了怀疑。

        其次，这家公司的费用支chu明目非常奇怪，很多项目缺乏明确的解释。

        我要求他们提供相关费用支chu时的邮件或其他证明材料时，Frontier的CFO只给了我们一些零散且不完整的纸质文件。

        他声称，他ru职时，前任财务告诉他历史电zi档案已经丢失。

        我已经把一些反常的资金liuchu项目的详细记录发到了你的邮箱。

        此外，在与员工的面谈过程中，我们发现这家公司的初创期老员工早已全bu离职，现在的员工面对我们的提问几乎一问三不知，态度敷衍。

        基于这些发现，我建议公司推迟收购计划，jin一步调查和he实相关信息。

        只有在确保Frontier公司的运营和财务状况完全透明且合理的qing况xia，再zuochu后续决策。”

        Mandy尽量让自己的汇报听起来有条不紊，她知dao自己一紧张，声音就会微微发抖，希望没有人注意到这dian细微的破绽。

        还好西蒙始终专注地盯着电脑屏幕，手指hua动鼠标，仔细查阅着她提交的详细材料，他的脸上没有一丝多余的表qing。

        等待西蒙回复的时候，Mandy的