法国方面很快通过了宋华桂的建议。

        pi尔・卡顿对涨价一事完全支持。

        这老touting相当有意思。

        明明是个法国人，却深jing1国人“疑人不用，用人不疑”之dao，而且还特别会夸人。

        他不但在电话里对宋华桂说，只要她认为有必要，就放手去zuo，效果不理想也没关系。

        而且还告诉宋华桂，说她促成ma克西姆餐厅与官方合作一事，已经轰动了欧洲。

        现在自己的那些法国同行都在议论，说他有宋华桂这么能gan1的助手，迟早能把ma克西姆开到月亮上去。

        这自然让宋华桂大为欣wei和振奋，全然没有了后顾之忧。

        于是很快，她就代表总公司对旗xia所有销售渠daoxia达正式命令。

        要求pei合国庆节广告的播chu，于国庆节当天把产品售价提gao。

        至于涨价幅度，暂定为六成，比宁卫民直接翻倍的提议保守了许多。

        这主要是因为宋华桂终归是个女人，谨慎的xingqing决定了她zuo事方式永远不会太激jin。

        就这样，国庆节的前两天。

        无论是pi尔・卡顿服装公司还是旗xia的专营店、斋gong陈列馆，又或是友谊商店的代销柜台。

        大家议论的都是涨价的事。

        为这个突如其来的改变，销售人员们简直都快炸庙了。

        那不用说啊，大树底xia好乘凉啊！

        谁不愿意有个能抗事儿的领导呢？

        宁卫民为了保证销售人员的利益，与总公司据理力争，半步不让的行为。

        首先就充分赢得了他手xia所有人的尊敬。

        尤其是建国门店的“mei纯洋媚zi”，这四大金牌销售，才是最大的获益者。

        她们心里再明白不过了，宁卫民保住了她们的提成比例，还成功建议公司提gao服装的售价，这就等于大幅提gao了她们的收ru啊！

        又岂能不对宁卫民gan恩dai德？尽全力pei合，用最大的努力给他争脸？

        更有意思的是，给非销售人员提gao奖金的这条建议，竟然也让宁卫民在总公司的名声得到了改善和提升。

        甚至就连宋华桂主动为职工考虑的五折nei购比例，都连带着被大家误会成了宁卫民的功劳。

        于是随着这些传言在一张张涂着kou红的小嘴中传来传去，像reception、跑文印、以及外联的人，都不再说宁卫民的坏话了。

        反过来，人比人之xia，这些小职员们倒是越来越哀叹自己命不好，无不觉得自己dingtou上司都是只会骂人的苛刻鬼。

        完全可以这么说，如果此时让pi尔・卡顿公司所有基层员工投票，选举chu一个最获人心的中层gaoguan，那一定非宁卫民莫属。

        而且这些话一旦落在总公司其他bu门负责人的耳中，那也绝对是伤害xing极gao，侮辱xing也极qiang的心灵打击。

        不过话说回来了，尽guan涨价一事在pi尔・卡顿公司neibu推行顺利。

        可国庆节当天，由于pi尔・卡顿服装的售价是先于广告播chu调整的。

        宋华桂和宁卫民不可能完全不担心市场的反应。

        所以这天一大早，为了防止顾客们用脚来投票。

        他们都不约而同的亲临现场，去了不同的专营店里，等着看顾客对新价位的意见，以便掌控局面。

        没想到，市场反应居然相当不错。

        除了一两个在这儿经常买衣服的回tou客以外，大bu分的顾客都没对价格的变动提chu异议。

        即便是那些心有疑问的顾客，也都因为jian定不移的认为pi尔・卡顿是世界上第一liu的服装。

        以为过去的价格低于国际市场，只是pi尔・卡顿为了推广品牌的优惠行为，像现在这样的价钱回归才是正常。

        很快，这些顾客就在销售人员的微笑解释xia认可了新价位，几乎没人改变原有的消费计划。

        甚至不少人，反而因为pi尔