职工规格待遇是什么好事，不患寡而患不均，一家加了，其他家怎么办？

        南华育会。

        南易坐在球场边上，观看南国杯1992赛季第三场比赛，也是半决赛。

        南国杯一共有三支球队参加，分别是南国队、维尔队、怡和队，香塂、敦、纽约三地轮举办，今年刚好轮到香塂。

        此时，在场上比赛的是南国队vs维尔队，双方正陷胶着，足球在中场不断的在两队之间转，没有谁能冲对方的半场，两边的啦啦队跟着一起着急，纷纷在球场边上给队员们打气。

        南国杯属于娱乐的比赛，没有专业的足球运动员，甚至球队没有固定的队员，都是三个银行系统的职员每年自己报名参加，上场比赛之前可能都没有经过集训，可想而知，比赛踢得有多拉。

        不过，不是场上的球员，还是边上的观众都非常开心。

        两队在中场僵持了好久，足球才被一个大脚开到了维尔银行的半场，南国队的球员瞬间不分什么锋什么位，全员直接压上，球场边上穿着短裙的南国啦啦队挥舞着手里的助威花，也跟着往维尔的半场压上去。

        这一压，瞬间，两支啦啦队撞在一起。

        “冚家铲！”

        “bitch！”

        骂战顷刻间打响，很快又升级成撕扯。

        边上的安保队一看不对，上就有两名女安保上去把两边的啦啦队分开。

        南易砸吧一嘴，暗一句可惜，瞅着一件衣服就要被扯掉，安保队的动作也太快了。

        没等到比赛结束，南易和世民就先行离开，比赛是职员们的狂，他们两个现一，表示一关注即可，一直留在这里只会让职员们放不开。

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        【重生1977年从知青开始】【】

        “亚当，今年香塂的通胀率依然很，会接近10%。”回去的路上，坐在南易边上的世民问：“93年的调薪是否要调整幅度？”

        南易不思考，直接说：“现在才是七月份，这个问题等到了年底，今年的业绩来再照程决议。”

        整个南氏，每年都会对老职员行一次调薪，分三个分：通胀补偿、长期服务金、kpi，基本的原则是在不考虑其他因素的况，要保持职员的生活准不会降。

        过去的两三年，香塂一直保持着较的通胀，去年5月塂府为了抑制通胀，推了反通胀措施，其中有一条就是加薪，覆盖私营企业，其中级职员加薪11.8%、中级职员加薪12.4%、低级职员加薪12.9%。