展示位只要有就行，四个还是六个，对亚细亚商场的影响并不大。

        手里拿着个对讲机，南易带着杨开颜在亚细亚商场里面到转悠着，看到哪里有问题，就呼叫人过来理。

        “二楼电梯，垃圾桶装歪了，赶紧过来理，完毕。”

        南易放对讲机，又转对杨开颜说：“每个季度至少行一次消防演习，安保必须每天检查一遍消防设施，电梯要定期保养，承重要定期检查度，电梯、楼梯都需要注意小孩摔着……”

        巴拉巴拉，事无巨细，南易把自己能想到的注意事项都交代给杨开颜。

        “品类商品要每天一查，亚细亚绝对不能存在过期变质的商品，一旦过期，必须集中销毁，不允许打折售，不允许当福利发给职工，更不允许无偿送给别人，福利和善心不应该在这里分发、发扬，要是谁吃问题，就是没完没了的麻烦。

        餐厅的原材料、后厨，要不定期行突击检查，一次有问题黄牌警告，两次直接亮红牌叫他们；餐厅的工作人员每个季度要行一次检查，传染疾病发期，每个月检查一次。

        不是我们自营的餐厅，还是招商引的餐厅，都要执行同样的标准，谁不愿意接受我们制定的规则，直接走。”

        ……

        “对职工的要求，一、对三不许，不许私自加班、不许私自换班、不许私自代班，不是加班、换班、代班都要经过直接领导安排；

        二、对外三不许，不许背后议论顾客、不许和顾客争吵推攘斗殴、不许和顾客有不正当交易；

        顾客是上帝，对导购、柜员、收营员、开票员而言，顾客永远是对的，她们需要的就是对顾客保持微笑，顾客的不对自然有其他门去追究；

        三……”

        “亚细亚商场的营业时间是早九晚九，一线职工的上班时间是早八半到晚九半，每天13个小时，三班倒，一休二，不分大小月，每个月固定30天，每个月正常工作时长130个小时，每个月的加班时长不许超过30个小时，加班工资是正常工资的三倍，不区分节假日；

        通知每个职工，加班工资的事不许对外透，得了好自己偷着乐，不要去显摆遭人嫉恨；要是外压力过大，福利被迫取消，让她们自己哭去。

        每天必须有层在这里值班，值班期间不许无故离岗，一旦现遇到事找不到人的况现，一次扣除半年奖金，两次扣除两年奖金，三次。

        ……”

        从早上八开始，南易的嘴就没停过，杨开颜的手也没停过，一个说，一个记。

        到了中午饭，关于的工作安排，南易该交代的都已经交代清楚。

        “恭喜你，从今天开始，你就是亚清公司的总经理。”南易伸手和杨开颜握了握，“新人换旧人，旧人理应把新人扶上再送一程，我会在亚细亚商场开业之后才彻底离开亚清公司，之后有什么事，杨总你吩咐一声。”

        南易说完，把手里的对讲机交给杨开颜。

        “南总，能把冷妍留吗？”

        “不能，她本来就是被我临时叫过来帮忙，还有更重要的事等着她。除了沈哲华，我的人都要走，他们会合你安自己人的节奏，你安一个，我叫走一个。”

        “那家雁呢？”杨开颜说。

        “她啊，还不能算是我的人，我打算把她继续放在亚清修炼，还得麻烦你照看一。”