董澜叹了一声：“我们虽然脱节，但到这一并不难，难得是所有人，而非个人。”

        芮振河想了想：“最快速度的接收并理解彻底？”

        “明都大酒店。”

        王崇岂问：“董事长的意思是，我们要第一时间接收？”

        会议在针对培训的简单讨论后结束。

        董澜的声音。

        众人这又无语了。

        “董事长要去哪？”助理恭敬问。

        董澜还是摇。

        田径运动？

        董澜，但里并没有得到答案的光彩。

        董澜终于抬看向众人，不咸不淡：“各有各的理，谁也不服谁，这样去没有意义，不如帮我解个题，题目是……”董澜扫了一短信消息，又抬：“如何快过别人？”

        “啪！”的一声重响，严向礼又拍桌而起，刚要呵斥，忽听一声：“吵够了吗？”

        严向礼前一亮：“搞培训！”

        这个劝完，那个劝，然而势刚起，上就有另一帮人反驳。

        众人无语。

        “我也觉得严总、王总说得对，肉坏死了，是要人命的！”

        应天集团一直有培训，但他们的培训是针对职务的培训，也就是俗称的上岗培训，新知识新概念的培训，似乎只有计算机、打印机、传真机等设备兴起的时候，过几次培训罢了。

        “是啊老芮，早割早好！”

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        这叫什么题目？

        众人都是意味深长的发长叹。

        王崇岂挠挠，苦笑：“老芮，老严也是没错，公司要发展，都是迟早的事，总不能因为一块坏死的肉跑去截肢吧！”

        董澜继续：“这个时代，越来越快，快得我们已经脱节，信息带来的便利，也是需要相应的理解能力才能接收它。”

        “就是，考是有效，但别忘了跟我们走过来的弟兄，有几个满腹经纶的？”

        “说得好听，全面，你知全面考需要的人力力有多大吗，虽然一个季度才一次，但每次的准备时间，安排时间，考时间，唉吆，我都不敢想去了。”

        严向礼压住怒火，老实坐。

刀切有什么区别，大家都是跟我们一起打江山的弟兄，公司能发展到这个地步谁没有汗功劳？说开就开，法律都不允许莫说人了。”

        严向礼一听又来气：“考不是只动笔杆，要看全面。”

        董澜走会议室后，没有回办公室，而是对助理：“安排车。”

        董澜摇。

        “你能分别那块肉是坏的？割错了怎么办？回去吗？迟了，早凉了！”

        严向礼气愤的拍桌起，对芮振河喝：“我没说开，我只是提议考，每季度一次，连续三个季度考不过才劝退，是劝退，只要他好意思，他仍然可以留，但你不可否认，这样的人不仅无法给公司制造价值，反而是累赘，迟早也会变……毒瘤！这恶人我当了，为了集团，我说完了。”

        “就是，得损失多大呀，还寒了人心。”