可惜，有一些过于专业的问题，他也不懂，现在记忆有些模糊。

        张天也能觉到他们的心，他们对一份工作的苛求太重了，没有放开，却也难放开。

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        从两到六，张天跑了五家公司，无一例外，等消息。

        就是不招男秘的公司，他也跟人唠了半小时嗑，还把人的营销主忽悠来了。

        “看来，只有去积累了！”念及此，张天开始作，足足两个小时后，将近十二才关上电脑，洗了个澡后，发就睡觉。

        这次的面试对象，是一家小私企，需要营销理方面人才。他以应届毕业生的份去学习。

        可他不知为什么，这种理所当然的事，怕个球啊？

        然而很多时候，你见不到他们。

        在快速发展中，他们是被洪撕裂的一代。

        “你为什么选择我们公司？”

        “你好，我们这里不招男秘书。”

        虽然用的都是假份，但人家看的只是一份简历，什么份证，毕业证，那是职的时候才需要的，张天又不职，他的目的只是面试，这叫投石问路，再摸着石过河。

        后来他才明白，造就这批人的，是社会环境与家庭因素。

        晚上回到酒店，张天将录音传到电脑上，一边听，一边慨：“真是大学问，不过为什么有中千篇一律的觉？”

        往后看，是田野，往前看，是楼。

        他觉得每个公司的应聘模式几乎都一样，就是问题雷同的也在多数，只有在过人事，面对专业的某门经理或主时，才有一些算得上能用的知识。

        这无疑是困难的！

        “抱歉，你的问题我无法回答，或许需要我们经理来答复，你可以稍等一吗？”

        “笨啊，我应该支录音笔。”念及此，张天开始向路人打听售电的商场。

        他们站在中间，也不是，退也不是。

        听多了，需要记的自然多了，他如果能完全消化，还是人吗。

        当然不是去应天，虽然这个邻市有应天的分公司，却非张天目标。

        “你觉得我们公司怎么样？”

        第二天，他上午去学了英语，中午购，午换了一普通着装，是一套很呆板的西装，还不符合他材，显得很宽松，再上书呆的一副镜，梳个老实的三七分，去面试了。

        第三天照旧。

        今天学到很多！

        在不熟悉的环境里，被陌生人所瞩目，审视，是一场心灵的考验。

        而是深到对方都摸不着脑，叹：“卧槽，老都还没学到这一步，遇到大神了，怎么办？”

        “你的况我们了解了，请回去等通知。”

辑，这是防止对方让行人面试他，这样的人面试，岂会盯着一个小门的专业知识，那是广泛的，是学校和工作中都能接到的，偏偏张天没接过，难用照本宣科的方式？

        也不能把里面的逻辑，浅显易懂的告诉对方，那太中式，不符合份。

        张天见得到是他能侃，敢说，他遇到很多与他一同求职的人，半数都是唯唯诺诺的，有甚者，看到公司所在的楼大厦时，仰，咽了包畏惧、向往与憧憬的唾沫。

        这不是开玩笑嘛。

        他没有沮丧，反而很满足。

        没捡过破烂还是怎么地？

        可这样的小年轻，往往在人事这一关就“咔”掉了。